El grupo Caribbean Civil siempre se compromete a realizar negocios de manera legal, ética, segura, socialmente (MENOS) sostenible y responsable. Los indicadores clave de desempeño social/medio ambiental y corporativo de la compañía son los siguientes:

Social

• Retención de los empleados por un mínimo de 5 años
• La tasa de satisfacción de los empleados debe ser de un promedio del 60%
• Satisfacción de los empleados con la formación
• Diversidad en las nuevas contrataciones de CCG
• Diversidad en los nombramientos de la junta de asesores
• Contratar un mínimo de una mujer subconsultora o subconsultoría liderada por una mujer, cuando sea posible, para ámbitos de trabajo que requieran una experiencia diversa.

Corporativo

• Donaciones a organizaciones caritativas fiables por una cantidad de, al menos, el 2% de los ingresos brutos
• Tiempo voluntario de los empleados para ayudar a un mínimo de dos ONG al año
• Visite un mínimo de tres escuelas al año para conversar sobre la profesión de ingeniero

Medioambiental

• Mantenimiento del consumo de energía en un promedio de 2200 KWH al mes, gracias a las mejoras en la conservación y/o eficiencias
• Número de hojas de papel utilizadas por empleado al mes, promedio 140
• Consumo de agua por empleado cada período de facturación, promedio 1860 galones

Informe de impacto de la empresa

Prácticas sociales/medioambientales y de sostenibilidad en 2017